Als grote onderneming krijgt u van ons wat u elders niet vindt.

Wat mag u van ons verwachten?

De consultants van Life Experts hebben samen 100 jaar ervaring in het beheren en onderhouden van extralegale voordelen voor ondernemingen, middelgroot tot beursgenoteerd, zowel nationaal als internationaal.  

We zijn ermee vertrouwd om nauw samen te werken met - soms onderbezette - HR departementen.  We kennen de typische beslissingsdynamiek, de budgetproblematieken, de tijdschema's die gepaard gaan met het invoeren en wijzigen van extralegale pensioenen.  Wij weten wanneer we er moeten staan.  En wanneer we moeten wegblijven. 

We hebben ervaring met snelgroeiende bedrijven waarin beter gisteren dan vandaag moest beslist worden welke aanvullende voordelen worden aangeboden. 

We hebben ervaring met buitenlandse beslissingscentra, en de communicatieproblematiek die daarmee gepaard gaat. 

Wij zijn een plug-in voor uw HR departement.  We hebben niet de man- of vrouwkracht van de grote makelaarskantoren, maar we maken het verschil door nauwer op te volgen en complementair te werken in de rechtstreekse contacten met beheerders en accountmanagers van uw verzekeraars.

Meestal werken wij voor grote ondernemingen op consultancy basis. 

Voor uw HR-departement:
Waarmee kunnen we u helpen? 

Naast het ontwikkelen van nieuwe plannen, het checken en toetsen van budgetten aan de markt en opstellen van studies, staan we uw HR-departement bij.   

• in het dagelijks beheer
• in periodieke werkoverleggen waar zowel praktische als strategische punten aan bod komen
• met tariefherzieningen, tariefbewaking en het interpreteren van de schadestatistiek 
• in contacten met verzekeraars, hun accountmanagers en verzekeraars 
• in het opzetten van online oplossingen voor beheer 
• in het voorbereiden van of zelf presenteren van periodieke presentaties voor het directiecomité  
• bij het interpreteren van onderfinancieringen en/of het voorstellen van oplossingen daaromtrent
• bij de risicoanalyse voor bestaande plannen bij de overname van bedrijven of payrolls   
• het uitschrijven van juridische argumentatie ten aanzien van verzekeringsmaatschappijen 

Ook het opvolgen van specifieke situaties die vaak belangrijk maar tegelijk zeer tijdrovend zijn voor het HR-departement is ons ding.  Denken we aan het opvangen van situatie met verzelfstandigde medewerkers, het onboarden van buitenlandse medewerkers, expat en crosspats issues, het afdekken van medische kosten voor incoming medewerkers, schadeproblematieken,...   

Voor uw finance departement:
Waarmee kunnen we helpen? 

Naast het ontwikkelen van nieuwe plannen, het checken van budgetten en opstellen van studies, staan we uw finance departement bij.   

• met tariefherzieningen, tariefbewaking en het interpreteren van de schadestatistiek
• reality-check van door verzekeringsmaatschappijen gedane voorstellen 
• het interpreteren van onderfinancieringen en/of het voorstellen van oplossingen daaromtrent 
• in het voorbereiden van of zelf presenteren van periodieke presentaties voor het directiecomité
• het voorspellen of opstellen van budgetten
• als specialist tijdens gesprekken met actuarissen en consultants  

Voor uw medewerkers:
Waarmee kunnen we u helpen? 

We ondersteunen uw medewerkers bij:

• regelmatige informatiesessies (Nederlands; Frans; Engels) waarbij de extralegale voordelen nog eens worden gecommuniceerd en actuele topics worden aangepakt 
• communicatie voor specifieke doelgroepen: vb. intake van een nieuwe payroll voor een overgenomen bedrijf of populatie.   
• schade dossiers die tussenkomst vereisen bij verzekeraar en/of medewerker  
• opvangen van vragen in verband met persoonlijke verderzetting