Départements RH
Nous avons l'habitude de collaborer étroitement avec des départements RH, parfois en sous-effectif. Nous connaissons la dynamique de décision typique, les questions budgétaires et les calendriers qui accompagnent la mise en place et la modification de pensions extralégales. Nous savons quand nous devons être présents. Et quand nous devons nous faire discrets.

