PME
En tant que PME, vous avez droit à la flexibilité.
Pour vos collaborateurs
Que pouvez-vous attendre de nous ? En tant que PME, vous êtes naturellement confronté à des questions sur les « Employee Benefits ».
Life Experts connaît bien le défi que représentent la mise en place et la gestion d'une pension du 2e pilier et/ou d'une assurance frais médicaux pour une PME. Autrement dit :
- pratique
- simple
- discret
- future proof
Life Experts vous garantit une approche discrète et efficace pour votre PME.
Pour le dirigeant d'entreprise et sa famille
Que pouvez-vous attendre de nous ? Life Experts travaille sur mesure. Nous optimisons vos assurances de personnes et celles de votre famille selon un plan par étapes bien défini.
Après une première période de démarrage intensive, au cours de laquelle nous mettons en place ou optimisons vos assurances de personnes selon un plan par étapes, nous assurons un suivi durable pour vous, votre famille et votre entreprise.
Notre objectif est de prendre soin de vous, de votre famille et de votre entreprise. En tant qu'intermédiaire d'assurances spécialisé, nous prenons donc notre devoir de diligence très au sérieux. C'est pourquoi nous ne proposons que des solutions que nous comprenons nous-mêmes à 100 %, et dont nous constaterons ensemble les résultats au cours des années à venir.
Pour vos collaborateurs
Comment pouvons-nous vous aider ? Nos entretiens peuvent aborder les thèmes suivants :
- Comment puis-je instaurer facilement une pension complémentaire dans mon entreprise ?
- Comment faciliter le recrutement de personnel grâce à des avantages complémentaires ?
- Comment puis-je instaurer une police frais médicaux pour mes collaborateurs et/ou pour moi-même et ma famille ?
- Comment puis-je octroyer des bonus à mes collaborateurs de manière fiscalement avantageuse ?
- Comment faire en sorte que l'ancienneté ou les résultats collectifs influencent la pension complémentaire des collaborateurs ?
Pour vous et votre famille
Comment pouvons-nous vous aider ? Nos entretiens peuvent aborder les thèmes suivants :
- Comment me protéger, protéger ma famille et ma société contre les coups durs comme l'invalidité, un accident, un décès, ... ?
- Comment m'assurer un confort financier suffisant plus tard dans la vie ?
- Comment puis-je acquérir un bien immobilier via des contrats du 2e pilier ?
- Comment épargner et investir de manière plus ciblée, selon mon profil ?
- Comment préparer la transmission de mon patrimoine (succession, donation, …) ?
- Comment une assurance du 2e pilier peut-elle jouer un rôle dans la transmission de votre entreprise à la génération suivante ?
- Comment garantir les engagements de ma société et sa continuité ?
- Quel est l'impact de la création d'une société sur mes assurances de personnes ?
- Qu'advient-il de mes assurances de personnes en cas de divorce ou de décès ?
Quel est notre plan par étapes ?
Pour le plan par étapes qui vous concerne en tant que dirigeant d'entreprise, consultez cette page.
Pour le plan par étapes destiné à vos collaborateurs, nous procédons comme suit :
- 1
Phase d'information
Nous partons d'une page blanche et d'une question : « que souhaitez-vous ? ». Nous analysons votre personnel sur la base des fonctions, des descriptions de fonction et des fichiers salariaux. Vous nous donnez un aperçu des polices d'assurance groupe et d'assurance frais médicaux déjà en cours.
- 2
Phase d'analyse
Sur la base de vos besoins, nous établissons un budget et, le cas échéant, déjà une première offre. Nous vérifions quels assureurs sont intéressants ou sont eux-mêmes intéressés par une éventuelle police. Nous nous renseignons sur la commission paritaire dont relève votre entreprise et répertorions les pensions complémentaires qui y seraient déjà assurées.
- 3
Phase de projet
Notre vaste expérience et notre connaissance du marché vous permettent d'avancer rapidement dans la bonne direction. Sur la base de l'analyse de la solution la mieux adaptée à votre situation, nous vous proposons une ou plusieurs solutions. Life Experts examine non seulement les caractéristiques du produit, mais aussi la gestion ultérieure du plan. Nous vous expliquons toutes les caractéristiques du produit choisi, tous ses avantages et inconvénients, les risques et le niveau de sécurité qu'il offre à votre entreprise. Parce que nous sommes indépendants, nous vous présentons des offres de différentes compagnies. Ce n'est que lorsque tout est clair que nous passons à l'étape suivante.
- 4
Phase de décision
Au cours de cette phase, un règlement type ou une police est établi et passé en revue ensemble. Nous décidons quand le plan démarrera et comment il sera communiqué à vos collaborateurs. Au cours de cette étape, nous devrons peut-être encore vous demander quelques renseignements et documents nécessaires à la rédaction du contrat.
- 5
Phase de communication
Au cours de cette phase, qui doit généralement précéder la décision en vertu de la loi, vos collaborateurs sont informés. Life Experts peut vous assister par une présentation ou des documents personnalisés. Dans cette phase, les collaborateurs peuvent aussi poser des questions, par exemple dans le cadre de plans cafétéria ou sur les conséquences pour une assurance hospitalisation souscrite à titre personnel.
- 6
Phase contractuelle
La signature du contrat est le moment de vérifier ensemble que tout répond à vos attentes. Avec les affiliations de vos collaborateurs, il est introduit auprès de l'assureur en un seul dossier.
- 7
Phase de suivi
Nous continuons à décharger votre entreprise et vos éventuels collaborateurs RH de tout souci. Il est important de vérifier régulièrement ensemble si les conseils donnés correspondent toujours à vos besoins. Si nécessaire, nous examinons ensemble d'autres solutions. Si votre contrat ne répond plus à vos besoins, nous vous accompagnons dans son adaptation. Nous vous informons aussi de manière proactive si certains éléments de votre contrat devaient changer. Si des collaborateurs ont droit à une prestation (invalidité, chômage, décès, pension, …), nous sommes à vos côtés et aux leurs.