PLCS, Pension Libre Complémentaire pour Salariés

Lorsqu'un salarié quitte son emploi et entre ensuite en service chez un nouvel employeur, et n'est alors pas affilié à un plan de pension complémentaire ou est affilié à un plan de pension très bas, il peut, sous certaines conditions, continuer à épargner lui-même pour une pension complémentaire. Cela est possible via la pension libre complémentaire pour salariés.

• Pour 2022, la prime maximale d'une PLCS est de 3% du salaire de référence (jusqu'à 55 666,67 euros), et maximum 1 670 euros.
• Pour 2021, la prime maximale d'une PLCS est de 3% du salaire de référence (jusqu'à 54 333,33 euros), et maximum 1 630 euros.
• Pour 2020, la prime maximale d'une PLCS est de 3% du salaire de référence (jusqu'à 54 000,00 euros), et maximum 1 620 euros.

La prime est réduite en tenant compte des réserves de pension déjà constituées dans le deuxième pilier dans le cadre d'une assurance groupe ou d'un plan sectoriel.

Ce salaire de référence est le salaire brut annuel de la deuxième année précédant l'année de constitution, et avant déduction des cotisations de sécurité sociale.